- E-book
- Work for Equity
- 1 Modulo
L’essenza del work for equity
Differenza tra i Piani di incentivazione e il Work for equity
La valutazione delle prestazioni oggetto di Work for Equity
Il cambio di paradigma del principio generale
Work for equity. Applicazioni e limiti. Parte I
Work for equity per soci fondatori. E’ possibile?
Work for equity. Applicazioni e limiti. Parte II
Il work for equity e le prestazioni occasionali
La startup e il professore. Il Caso
Work for equity. Applicazioni e limiti. Parte III
Work for equity. La ratio legis.
Work for equity. Il campo fiscale
Work for equity. Una conclusione ricca di dubbi
I FOCUS
Focus 1. Il Work For Equity e il dilemma INPS
Il dilemma dell’INPS
L’oggettività della non imponibilità ai fini INPS
Focus2. Work for equity detrazione come conferimenti in denaro
Focus 3. La valutazione delle prestazioni oggetto di Work for Equity
Focus 4. Apporti di capitale. Valorizzare il lavoro precedente
L’opzione del buon senso
Apporti Capitale. Metodi basati su pesi
L’approccio tecnico giuridico
DOMANDE E RISPOSTE
Tematica. Costituzione e Statuto
Tematica. Le collaborazioni attivabili
Tematica. Attività e valore
Tematica. Detrazioni, fatturazione INPS
Casi particolari
Tematica. Detrazioni fiscali applicabili al WFE
Eccoci qui a scrivere di Work For Equity, fornendo tutte le argomentazioni oggettive a coloro che dicono o scrivono “no, il WFE non si può fare”; “non conviene”; “è impossibile” trovando più comodo rispondere in tal modo, piuttosto che fornire soluzioni.
In questo e-book, prendendo spunto, come sempre, dalle casistiche che ci vengono poste e dallo sviluppo di soluzioni adeguate e possibili, pensiamo di offrire un contributo utile di approfondimento organizzato in più parti, dando il giusto rilievo a casistiche specifiche attraverso i Focus.
70 anni di esperienza nel supporto alle imprese, cumulata dei soci fondatori, ora dedicati esclusivamente alle startup e le PMI innovative.
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